🎯 Pour pouvoir tout couper, mieux vaut avoir tout prévu.

En cette fin d’année, beaucoup se préparent à prendre quelques jours (ou semaines) de congés.
Et c’est une excellente chose.
Prendre une vraie pause, c’est plus qu’un droit : c’est une nécessité.

Mais pour que cette coupure soit bénéfique – pour vous, vos collaborateurs et vos partenaires – elle mérite un minimum de préparation.
Voici quelques repères simples pour poser un cadre… et vous autoriser à décrocher.

🔹Faites le point sur les sujets en cours

Avant de partir, identifiez ce qui peut être bouclé, ce qui peut attendre, et ce qui devra redémarrer à votre retour.

🔹Listez les tâches à maintenir

Certaines obligations ou suivis (paie, factures, déclarations) ne peuvent pas être suspendus.
Les identifier à l’avance permet d’éviter les mauvaises surprises.

🔹Prévoyez des relais

Vous n’êtes pas seul·e : un collègue ou un prestataire externe peut assurer la continuité.
L’essentiel est de prévoir les accès nécessaires, les procédures, et d’échanger en amont.

🔹Définissez un canal unique de communication en cas d’urgence

Pour ne pas être sollicité·e par tous les canaux existants (mails, SMS, WhatsApp, etc.), définissez un canal clair.
Et indiquez-le à votre équipe. Cela vous permet de couper le reste, sans perdre le fil si nécessaire.

🔹Informez les personnes concernées

Un message d’information avant le départ et un message d’absence pendant suffisent souvent à rassurer.
Pensez à indiquer le contact relais et une date de retour… en laissant une petite marge (1 jour) pour reprendre doucement.

Anticiper son absence, ce n’est pas tout verrouiller.
C’est organiser ce qu’il faut, là où c’est nécessaire.
Pour préserver l’équilibre. Et repartir du bon pied.

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